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执中致和 过犹不及:内部薪酬差距与企业绩效
李俊宏, 王洪娉, 杨晓光
Keep balance, avoid excessiveness:Internal salary gap and corporate performance
LI Junhong, WANG Hongpin, YANG Xiaoguang
系统科学与数学 . 2024, (): 0 .  DOI: 10.12341/jssms23843