执中致和过犹不及:内部薪酬差距与企业绩效

李俊宏, 王洪娉, 杨晓光

系统科学与数学 ›› 2025, Vol. 45 ›› Issue (2) : 311-343.

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系统科学与数学 ›› 2025, Vol. 45 ›› Issue (2) : 311-343. DOI: 10.12341/jssms23843

执中致和过犹不及:内部薪酬差距与企业绩效

    李俊宏1,2, 王洪娉1,2, 杨晓光1,2
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Keep Balance, Avoid Excessiveness: Internal Salary Gap and Corporate Performance

    LI Junhong1,2, WANG Hongpin1,2, YANG Xiaoguang1,2
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